In CASE you didn't Know...

Nos Recursos Humanos queremos aproveitar esta primeira entrega de CARCASEANDO para nos apresentarmos e lembrar-te algum tema importante…

O NOSSO OBJETIVO: Melhorar a experiência do colaborador

Há uma coisa de que não te deves esquecer, para nós, o cliente és TU.

Atualmente a equipa de Recursos Humanos conta com um total de 9 profissionais, (3 pessoas na nossa sede de Jaraíz de la Vera, 4 pessoas em Madrid, 1 na Catalunha e mais 1 no Porto), que trabalham todos os dias para que te sintas em CASA.

Porque quando estás em casa…

– Sentes-te livre para seres tu mesm@

– Estás confiante e tranquil@

– Ganhas segurança em ti mesm@

– Sentes que estás onde deves estar

E são estas as 4 sensações que queremos despertar em ti.

Para saberes bem os teus objetivos profissionais e ajudar-te a conheceres-te melhor a ti

mesm@, aconselhamos-te a pedir sempre feedback a quem está à tua volta e ouvir todas as opiniões de colegas e superiores, tanto as positivas como as negativas…

Neste caminho até à autoconsciência, há algumas ferramentas que te podem ajudar…

JÁ USASTE ALGUMA VEZ UMA FERRAMENTA DE AUTOANÁLISE?

Convidamos-te a experimentar… a Janela de Johari

Como aplicar a Janela de Johari de maneira prática?

Há muitas maneiras de trabalhar com a Janela de Johari, uma das mais clássicas é fazer um exercício do género:

– Faz uma lista incluindo 5 a 10 características ou traços que consideres que te definem como pessoa.

– Faz com que outras pessoas de confiança (amigos, companheir@, colegas de trabalho, família) com quem tenhas relação habitual criem também uma lista com traços e caraterísticas tuas.

Quando tivermos essas varias listas, criaremos a nossa própria Janela de Johari

– Classificaremos como traços livres, os que tanto nós como os outros identificámos nas diferentes listas

– Classificaremos como traços cegos os que os outros assinalaram, mas nós não

– Classificaremos como ocultos os traços que assinalámos nós e os outros não

– Os restantes traços que não encaixem nestas categorias, descartamo-los para a área desconhecida (poderão ou não pertencer a este campo, mas não necessariamente).

Convidamos-vos a fazer este exercício de autoanálise que vos vai trazer certamente mais do que uma surpresa e vai-vos permitir continuar a melhorar.

É importante te lembrares:

Para crescer connosco necessitas conhecer-te bem a ti mesm@ e conhecer muito bem a La Casa de las Carcasas, portanto, se estás há pouco tempo connosco não te esqueças de…

O PRIMEIRO PASSO PARA APRENDER COMO FUNCIONA UMA LOJA EM La Casa de las Carcasas É O NOSSO:

Equipe de recursos humanos Madrid, da esquerda para direita: Miguel, Miriam, Patricia, Raquel, Joana (Porto) y Javier